FORMAÇÃO

A formação profissional levada a efeito pelo Departamento de Formação insere-se num projeto institucional global, cujas necessidades formativas são espelhadas no Plano Anual de Atividades e Orçamento. 

A valorização das competências dos colaboradores tem vindo a assumir um papel cada vez mais relevante nos últimos anos, numa lógica de estimular a aprendizagem ao longo da vida. A dinâmica formativa, cumprindo atualmente as exigências decorrentes da implementação do Sistema de Gestão da Qualidade (norma ISSO 9001:2005), assenta a sua intervenção em dois âmbitos distintos:

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Sala multiusos

Formação de Aperfeiçoamento Profissional - Visa promover a atualização dos conhecimentos dos colaboradores da Instituição, através da implementação de ações de formação com áreas temáticas associadas ao desempenho profissional dos mesmos. Com efeito, a dimensão do quadro de pessoal implica, cada vez mais, uma atenção a diferentes necessidades de formação onde as práticas profissionais inovadoras devem ser incentivadas.

Formação de Desenvolvimento Pessoal e Social - Privilegiando a comunidade local bem como grupos específicos, a promoção de ações e sessões informativas integram-se nas atividades de intervenção comunitária. Subordinam-se a temáticas muito diversificadas, atendendo às necessidades e expectativas dos grupos-alvo. Neste domínio destacam-se a organização de Palestras dirigidas à comunidade, envolvendo temáticas que vão ao encontro aos eixos de intervenção da Instituição: terceira idade, infância, saúde.

Compete ao Departamento de Formação planificar, conceber, organizar e desenvolver intervenções formativas, privilegiando unidades de formação de curta duração ajustadas à realidade interna.

Palestra - Emergência o que fazer
Palestra - Emergência o que fazer
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Palestra - Liderança
Palestra - Liderança